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Minh Luu, architecte sociale, M&C

Le manque de femmes aux postes de direction appauvrit la diversité. En diminuant la diversité, on diminue aussi les possibilités de trouver des idées et des solutions. À voix égales comprend que la diversité du leadership enrichit tout le monde et c’est pourquoi le travail d’AVE est important pour bâtir un Canada plus fort.

Fred Sherman

Fred Sherman, partenaire, SEMgroup

C'est vraiment simple! Une meilleure représentation assure aux femmes une voix plus forte là où se prennent les décisions. Nous obtiendrons ainsi de meilleurs résultats politiques, ce qui est excellent pour le Canada.

Anne McGrath

Deputy Chief of staff to Rachel Notley

La participation et le leadership des femmes sont essentiels à notre démocratie. Ça n’est pas toujours facile, mais plus de femmes en politique vont nous permettre de mieux contribuer aux progrès de la société.

Hon. Raynell Andreychuk

Sénatrice

Par l’engagement des femmes dans le processus démocratique, nous ferons beaucoup plus que de simplement améliorer la représentativité de notre système politique. Nous allons favoriser un processus d’élaboration des politiques qui tienne véritablement compte des perspectives uniques qu’amènent à la table les femmes au Canada. Réalisée correctement, une plus grande inclusivité mène à des politiques qui reflètent plus précisément tous les aspects de la société et de l’expérience de la population canadienne et qui sont mieux adaptées au bien commun de tous et chacun au Canada.

Kimothy Walker

Kimothy Walker, présentatrice à CTV Ottawa

Comment ne PAS vouloir plus de femmes à des postes de leaders en politique et en affaires? Comment ne pas vouloir plus de modèles pour les jeunes filles au Canada? Comment ne pas vouloir des politiques publiques qui reflètent les besoins de l'ensemble de la population pour aider le Canada à prospérer? Comment ne pas vouloir être un exemple éclatant pour les autres pays où les femmes sont réduites au silence?

Kerry Patterson-Baker

Kerry Patterson-Baker, communications produits et partenaires, MBNA, une division du groupe banque TD

Les femmes demeurent obstinément sous-représentées dans les conseils d'administrations et les assemblées législatives. J'ai longtemps appuyé des initiatives visant à renverser les obstacles qui limitent la capacité des femmes à prendre leur juste place comme leaders et décisionnaires. Cette campagne nous donne des moyens de faire avancer cette cause importante: Soyez cette femme. appuyez-la. Rendez-lui hommage. J'espère que vous allez nous aider.

Rebecca Scott

Rebecca Scott, directrice régionale, Extendicare Assist chez Extendicare et présidente d'AVE/Toronto

Je connais tellement de femmes fortes, intelligentes et pleine d'idées novatrices. Je fais partie d'À voix égales pour veiller à les encourager à partager leurs talents avec le public en vue d'améliorer notre pays.

Vicky Smallman

Vicky Smallman, directrice, Droits des femmes et de la personne, Congrès du travail du Canada

Membre de longue date, je suis fière d’aider AVE à recruter des membres pour que les femmes puissent travailler ensemble à surmonter nos défis communs. Une masse critique d’élues fera une différence pour l’égalité des femmes et je suis déterminée à contribuer à ce mouvement.

Allison Brewer

Allison Brewer, ancienne chef du NPD Nouveau-Brunswick

Les Canadiennes n’ont pas de porte-parole. C’est pourquoi nous avons besoin d’AVE si nous voulons nous unir en vue de nous engager, nous connecter et nous faire élire à tous les paliers politiques partout au pays.

Alison Redford

Lawyer, First Female Premier of Alberta

Je sais que j'ai un caucus fort parce qu'il reflète la diversité de la province et inclut les voix de femmes très intelligentes et accomplies. Je suis fière d'être la première femme à diriger l'Alberta et je suis très encouragée quand j'entends d'autres femmes dire qu'elles ont envie de s'engager en politique. Avec des organisations comme À voix égales pour promouvoir cette cause, je sais que nous allons continuer à faire des progrès.

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