Sharmila Setaram

Sharmila Setaram

My name is Sharmila Setaram and my personal contribution to social change is a commitment to the empowerment of marginalized communities. Specifically, creating opportunities for girls and women to develop their leadership skills, take on leadership roles, find mentors, and feel equipped to participate in decision-making bodies – wherever they may be, whether in the workplace, a volunteer organization, a union environment, or running for political office.

Most recently, I am the Former President of the Board of Directors at Amnesty International Canada (English Branch), a role I held for three years, and served on the Board for a total of six years from 2010-2016. Amnesty Canada is part of a global movement of over 7 million people in more than 150 countries working together to protect and promote human rights. In this role, I led the work of the Board in setting strategic priorities of the organization, monitoring the organization’s performance, and ensuring engagement with Amnesty Canada’s 60,000+ members and the broader community.

I am employed with the Ontario Clean Water Agency, the largest operating authority of water and wastewater facilities in Ontario, as a Human Resources Consultant. My educational experience includes a Masters degree in Industrial Relations from Queens University, and a Bachelor degree of Environmental Studies from the University of Waterloo. In addition, I have attained the Certified Human Resources Leader (CHRL) designation, and the IAF Certified™ Professional Facilitator (CPF) designation.

I have experience working with civil society organizations, such as the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU), Oxfam Canada, and Waterloo Public Interest Research Group. In 2016, I was presented with OPSEU’s Region 5 Bread & Roses Award for my contribution in moving forward women’s issues.

It would be an honour to serve on the Equal Voice Board of Directors and to continue to champion initiatives such as the Daughters of the Vote.


 

 

Sharmila Setaram contribue au changement social par son engagement indéfectible envers l’autonomisation des femmes et des communautés marginalisées. Elle s’intéresse plus particulièrement à la création d’occasions pour les femmes et les filles de développer leurs compétences en leadership, d’assumer des rôles de leaders, de trouver des mentors, et de se doter des outils pour participer activement aux prises de décision partout où elles se trouvent: milieux de travail, organisations bénévoles, syndicats, ou en briguant les suffrages aux élections.

Elle a récemment présidé pendant trois ans le conseil d’administration d’Amnesty International Canada(anglophone), où elle a siégé de 2010 à 2016. Amnesty Canada fait partie d’un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes dans 150 pays qui travaillent ensemble à la protection et la promotion des droits de la personne. Dans ce rôle, Sharmila a œuvré à l’élaboration de priorités stratégiques, assuré le suivi de la performance de l’organisation, et veillé à la santé de l’engagement d’Amnesty International Canada avec ses plus de 60 000 membres et avec la communauté élargie.

Elle travaille pour l’Agence ontarienne des eaux, le plus important exploitant individuel d’installations de traitement d’eau et d’eaux usées en Ontario, à titre de consultante en ressources humaines. Elle possède une maitrise en relations industrielles de l’université Queens et un baccalauréat en études de l’environnement de l’Université de Waterloo. Elle détient également la certification de professionnelle en ressources humaines (CHRL), et celle d’IAF Certified™ Professional Facilitator (CPF).

Elle a travaillé pour des organisations de la société civile telles le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO), Oxfam Canada et le Waterloo Public Interest Research Group. En 2016, elle a reçu le prix du pain et des roses de la région 5 du SEFPO pour sa contribution à l’avancement des enjeux femmes.

Sharmila serait honorée de siéger au conseil d’administration d’À voix égales et de promouvoir d’autres initiatives comme Héritières du suffrage.